Бесплатная онлайн-консультация — это возможность разобраться в том, с чего начать и как грамотно выстроить кадровые процессы в вашей компании.

Я делюсь своим более чем 20-летним практическим опытом и помогу вам понять:
✅ Какие кадровые документы и процессы нужны в первую очередь при расширении бизнеса
✅ Что действительно обязательно, а что можно отложить на потом
✅ Как оптимизировать кадровый учет под ваши реальные бизнес-процессы
✅ Как выстроить систему кадрового документооборота, чтобы минимизировать риски проверок и штрафов
✅ Как сократить затраты на кадровый блок без потери качества и законности

Записывайтесь на консультацию и получите четкое понимание, что именно нужно вашей компании сейчас для уверенной и легальной работы.

Кадровый аудит — это независимая проверка кадровой документации в компании.

Основной целью кадровой ревизии является оценка и снижение потенциальных рисков в области трудовых отношений и защита репутации организации, а также предотвращение возможных претензий со стороны инспекции труда и надзорных органов.

Результатом ревизии является отчет, который включает в себя все выявленные проблемы, рекомендации по их устранению, а также общие выводы о состоянии кадровой работы в организации.

Кадровый учет с «О» — это готовое решение для вашего бизнеса, которое поможет вам быстро и качественно выстроить кадровые процессы с нуля.
Вы получите полный пакет актуальной и правильно оформленной кадровой документации, соответствующей действующему трудовому законодательству.

В услугу входит:
✅ Актуальный трудовой договор для сотрудников с учетом всех обязательных условий и новых требований
✅ Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
✅ Положение об оплате труда
✅ Штатное расписание
✅ График отпусков
✅ Уведомление о дате начала отпуска
✅ Должностные инструкции
✅ Полный пакет документов по персональным данным (включая все необходимые положения, регламенты и формы согласий)
✅ Приказы о назначении ответственных за:

• ведение трудовых книжек
• ТУРВ (Табели учета рабочего времени)
• ведение воинского учета

Для кого подходит эта услуга:
🔹 Для новых компаний, которые хотят выстроить кадровый учет «с нуля» без ошибок и штрафов

✅ Постановка компании на воинский учет
Включает:

• Подготовку Формы-18 (карточка учета организации)
• Приказ о назначении ответственного за воинский учет
• План мероприятий по ведению воинского учета
• Формирование и подача сведений в военкоматы по месту регистрации сотрудников

💰 Стоимость: 5300 ₽ (до 5 военнообязанных сотрудников)
➕ Каждый последующий военнообязанный — 500 ₽.

✅ Ведение воинского учета (регулярное обслуживание)
Для компаний, которым важно вести воинский учет на постоянной основе без нарушений и штрафов.
Включает:
✔ Проверку отметок в паспортах, военных билетах, документах воинского учета
✔ Определение военкоматов по месту регистрации сотрудников
✔ Подготовку и актуализацию приказа о назначении ответственного лица
✔ Разработку плана мероприятий по ВУ
✔ Подготовку Формы-18 (карточки учета организации)
✔ Формирование отчетности по принятым, уволенным, переведенным сотрудникам
✔ Сообщения об изменении персональных данных сотрудников
✔ Листки сообщений для посещения военкомата
✔ Ведение электронных журналов и картотеки Формы №10
✔ Сверку сведений с военкоматами и подготовка к проверки.

💰 Стоимость: от 5000 ₽ в месяц.

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА - это кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями ТК РФ и кадровой политики организации.

Услуга будет полезна, если:
- отсутствует выстроенная система оформления при найме в штат первых сотрудников;
- невыгодно нанимать кадровика в штат, если компания обладает небольшим штатом и малым количеством задач в области кадрового администрирования;
- ресурсов HR-отдела недостаточно и необходимо освободить время для решения ключевых задач;
- требуется снизить затраты за счёт оптимизации или ликвидации HR-отдела;
- в штате нет кадровика-универсала, который справляется с HR-задачами для всех направлений бизнеса;
- нет единой системы учёта и ведения кадров в филиалах компании.

Как происходит ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге?
- Работа выполняется удалённо. Нет потребности обустраивать рабочие места для экспертов, которые работают над задачами.
- Эксперты не числятся в штате компании. Они выполняют функции сотрудников, но не влияют на юридический статус предприятия (то есть компания будет оставаться малым предприятием, хотя фактически на нее будет работать больше сотрудников).
- Человеческий фактор отсутствует. Работа над задачами не прекращается, несмотря на декреты, болезни, отпуска экспертов.

Что входит в кадровый аутсорсинг?
- Документальное сопровождение сотрудника (приём, перевод, увольнение, изменения условий трудового договора, листки нетрудоспособности, планирование, оформление отпусков, командировки, сотрудники на ГПХ и самозанятые);
- Подготовка кадровых отчётов (стандартные отчёты о кадровой информации работников из 1С);
- Подготовка и сдача регламентированной отчетности (Подраздел 1.1 формы ЕФС-1, Подраздел 1.2 формы ЕФС-1, П4(НЗ) и т.д.), взаимодействие с органами;
- Регулирование труда особых категорий сотрудников (инвалиды, иностранцы и т.д.);
- Подготовка документов по сокращению, дисциплинарным взысканиям;
- Подготовка для сотрудников справок, связанных с работой;
- Консультации по всем кадровым вопросам.

Стоимость аутсорсинга по кадровому учету - 500 рублей за 1 сотрудника в месяц.

В малом бизнесе чаще всего функции кадрового учета достаются либо бухгалтеру, hr, либо секретарю, что приводит к тому, что некоторые важные кадровые документы либо вовсе не оформляются, либо составляются с ошибками и недочетами.

Обучения может быть в удобном онлайн формате или индивидуально для вашей организации/вашего специалиста. Программа обучения охватывает все блоки кадрового учета от приема до увольнения, от подготовки локально-нормативных актов до правильного учета документов в 1С и сдачи отчетности в гос.органы через электронный документооборот; позволяет разложить по полочкам, систематизировать этот процесс и получить необходимые знания для грамотного ведения кадрового учета и избежания штрафов от проверяющих органов.

Эта подписка идеально подойдет бухгалтерам и специалистам, которые совмещают бухгалтерский учет и кадровое делопроизводство в одной должности.
Если вам нужно быть уверенным в правильности оформления кадровых документов и действий — эта услуга для вас.

Что входит в подписку:
✔ Консультации по всем кадровым вопросам, возникающим у вас в процессе работы
✔ Без ограничения количества обращений
✔ Удобный формат взаимодействия через мессенджер — пишите, когда вам нужно
✔ Оперативные, профессиональные ответы с учетом актуального трудового законодательства и практического опыта.

💰 Стоимость и форматы подписки
✅ 12 месяцев — 12 000 ₽ (всего 1000 ₽/мес)
✅ 6 месяцев — 9 000 ₽ (всего 1500 ₽/мес)

Эмоциональное выгорание — одна из ключевых причин снижения эффективности работы сотрудников и роста текучести кадров. Выгоревший сотрудник теряет мотивацию, работает медленнее, чаще ошибается, конфликтует с коллегами и клиентами.

Своевременное выявление и работа с выгоранием помогает:
✅ удерживать квалифицированных сотрудников,
✅ повышать вовлеченность и производительность,
✅ формировать здоровую корпоративную культуру.

Что входит в услугу:
✔ Диагностика уровня эмоционального выгорания сотрудников (анкеты, опросники, беседы)
✔ Групповой разбор результатов с сотрудниками или руководителями
✔ Индивидуальные консультации (по запросу)
✔ Рекомендации для работодателя по снижению рисков выгорания (корректировка процессов, коммуникации, стиля управления)
✔ При необходимости — разработка программы профилактики выгорания в компании.

💰 Стоимость услуги зависит от размера группы и формата (онлайн/офлайн)

✔ Заботясь о психологическом здоровье сотрудников, вы инвестируете в стабильность и развитие вашего бизнеса.